Der Vorteil für die Portfoliounternehmen: Sie können durch eine von VREP unterstützte Personalsuche Rekrutierungskosten sparen. Außerdem hilft VREP bei der Suche nach passenden Software-Tools, die das Recruiting oder fortlaufende HR-Prozesse wie Lohnabrechnung und Personalverwaltung erleichtern. Wurden die Tools im Praxistest als hilfreich und effizient bewertet, werden anschließend mit dem Anbieter Gruppenrabatte vereinbart. So profitieren die Portfoliounternehmen von Sonderkonditionen und den Erfahrungen von VREP. Mehrere Beteiligungen haben seitdem zum Beispiel ein Bewerbermanagement-Tool im Einsatz; weitere Tools werden gerade ausgerollt.
Außerdem lädt VREP externe Experten für digitale Lösungen im Personalbereich zum „Netzwerkfrühstück“ ein (siehe hier), beispielsweise zum Thema „KI im Recruiting“. Der Referent stellte mehrere Tools vor, die KI einsetzen, und teilte seine Praxiserfahrungen damit. „Viele unserer Portfoliounternehmen haben nicht die Ressourcen für eine breit aufgestellte Personalabteilung, die alle HR-Themen von Personalverwaltung bis strategischer Personalentwicklung abdeckt“, sagt Peter Sachse. „Alles, was hier die Arbeit erleichtert, hilft, sich auf das Wichtigste zu konzentrieren: gute Mitarbeiter zu finden und zu binden. Wir unterstützen unsere Unternehmen dabei, geeignete Tools auszuwählen.“