Trotz Corona-Krise wird die Suche nach den richtigen Mitarbeitern weiterhin ein Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg sein. Voraussetzung für die erfolgreiche Stellenbesetzung ist ein professionelles Bewerbermanagement. VR Equitypartner bietet daher allen Portfoliounternehmen die Implementierung und Nutzung des effizienten Haufe Umantis Bewerbermanagementsystems an. Vom Antrag bis zur Besetzung einer Stelle können alle Schritte im System papierlos dargestellt werden. Bewerber können sich innerhalb weniger Minuten aussagekräftig bewerben und das Unternehmen kann auf Top-Kandidaten schnell reagieren. Durch die Bündelung aller Bewerbungen im Bewerbermanagement geht keine Bewerbung mehr verloren oder bleibt unbeantwortet und erfüllt zudem gesetzliche Vorgaben. Besonders interessant: Es kann ein gruppenweiter Bewerberpool gebildet werden, so dass die Portfoliounternehmen untereinander von herausragenden Bewerbern profitieren können.
Schon in der Implementierungsphase hatten sich Grundig Business Systems (GBS) und European Convenience Foods (ECF) entschieden, den Prozess mitzugehen.
„Das Bewerbertool ermöglicht uns einen reibungslosen Abstimmungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Freigabe eines Vertragsangebots durch die Entscheider. Nach dem nun erfolgten GoLive werden wir weiter von den Erfahrungen berichten, insbesondere von den Erfahrungen der Portfoliounternehmen in der operativen Praxis mit dem neuen Tool“, kündigt Wiebke Langhans von VR Equitypartner an.
Wenn Sie sich dafür interessieren, das System in Ihrem Unternehmen zu implementieren, schreiben Sie Wiebke Langhans: wiebke.langhans@vrep.de.
